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华人不如印度人抱团?在硅谷最黑暗的日子里,
作者:admin    文章来源:未知    更新时间:2020-06-21
距离3月15日,硅谷宣布居家令,已经过去90多天。在这期间,硅谷经历了一场2008年后最大规模的裁员潮,其中一些在科技公司供职的华人也受到影响。但他们并没有气馁,反而在经历了一场5小时惊心动魄裁员后,开始了一场为期一个月,接近3000人参与的职场互助、自救。他们的愿景是:不要有一个人掉队。
 
“我们隔壁组正在招聘前端工程师,有需要联系我。”
 
”我们公司也在招人,感兴趣的把简历发给我内推!“
 
……
过去一个月里,这样的信息不停地在李宏伟创立的求职互助群里出现。在Airbnb担任数据科学家的他,除了建群,还建立了一个名为《高科技公司招聘信息》的在线表格,里面实时更新着大量招聘信息,岗位从产品经理到交互设计师,公司从巨头到创业团队都有。表格了经常同时有几十个人在浏览,给硅谷正在遭遇失业和担心失业的人们不少安慰和信心。
 
“我从没有想过,只要有人做,一天时间就可以形成这种华人职场互助的社区氛围。”一位群内的工程师表示。
 
过去,硅谷华人圈里有一个迷思:为什么华人工程师们尽管数量庞大,却鲜有身居高位的?除去文化语言等原因,经常被提及的是缺乏“抱团”文化:华人之间没有形成相互提携帮助的氛围,而是较为松散,各自为战。
 
但硅谷年轻一代华人工程师们,正在变得不一样:从把彼此看作竞争对手,到成为职场互助伙伴。
 
新冠疫情和突如其来的硅谷裁员计划,更让这一变化加速了。
 
惊心动魄5小时的大裁员
 
5月5日的中午11点,李宏伟和同事Jerry(化名)进行着一场前一天约定好的工作会议,讨论Airbnb Luxe项目未来两三个月的进展。他们都知道,12点,Airbnb CEO将在另外一场会议上宣布裁员计划。
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